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党委
关于巡察整改落实情况的通报
根据学校党委巡察工作统一部署，2025年10月30日至11月30日，党委第五巡察组对正妹av
党委开展了巡察。2026年1月8日，党委第五巡察组向正妹av
党委反馈了巡察意见，提出整改要求。按照巡察工作有关规定，兹将巡察整改落实情况予以公布。
一、巡察整改基本情况
1.提高政治站位，迅速部署启动整改。按照学校巡察整改 “回头看”部署要求，正妹av
高度重视巡察反馈问题整改，坚持立行立改、从严整改。巡察反馈会后第一时间召开专题会议传达工作要求，全面梳理查摆短板弱项，深入剖析问题根源与制度漏洞，统一全院思想，细化工作安排，层层压实整改责任，启动规范有序的整改工作，保障整改有力推进。
2.细化工作举措，构建闭环整改体系。正妹av
成立巡察整改 “回头看”领导小组，压实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。对照巡察反馈问题逐项梳理，制定专项整改方案，建立整改台账与责任清单，明确任务、责任科室、责任人及完成时限，构建全流程闭环整改机制。坚持问题、目标、结果导向，分类施策，共性问题集中整治、个性问题精准整改，做到即知即改、常态长效。
3.坚持标本兼治，巩固提升整改成效。整改期间坚持举一反三、标本兼治，在逐项销号基础上开展同类问题自查自纠，深挖管理和制度短板。不断完善内部制度、规范工作流程、强化日常监管，补齐办学育人、管理、作风建设弱项。建立常态化督查复盘机制，定期调度核验，严防虚假整改、敷衍整改。当前整改取得阶段性成效，突出问题得到整治，作风持续优化。正妹av
将持续巩固整改成果，健全长效机制，以巡促改推动正妹av
事业高质量发展。
二、巡察整改具体措施和成效
1.巡察整改存在的主要问题
1.1 履行整改主体责任不扎实
整改进度：完成
一是深化理论武装，夯实思想政治根基。修订完善学习计划，把习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述纳入党委理论学习中心组 “第一议题”“三会一课”，纳入党支部书记、辅导员考核，组织专题学习研讨。推进铸牢中华民族共同体意识教育，开展主题研学，选派教师赴新疆调研，丰富课程思政与石榴籽育人项目实践素材。
二是健全调度机制，压实整改监督责任。坚持党委会定期专题研究巡察整改，建立整改问题台账，实行台账化管理、协同销号，跨部门事项由分管领导牵头协调。将巡察整改纳入班子总结、班子成员述职述廉述学内容，强化跟踪问效，推动任务落地。
三是强化统筹推进，构建协同整改格局。成立巡察“回头看”整改工作领导小组，党政主要负责同志牵头抓总、班子成员分工负责，常态化会商研判。召开会议传达部署，明晰部门职责，督促认领落实，形成党委统一领导、全员协同推进的整改格局。
2.整改不彻底不深入。
整改进展：已完成
一是压实意识形态与党建工作责任。将意识形态履职纳入班子成员述职述廉述学必述内容，召开支部书记、辅导员述职评议，推进党支部标准化规范化建设；组织新党员赴兰考开展焦裕禄精神研学，落实班子成员讲党课制度，筑牢基层党建根基。
二是深化理论武装推动学用结合。组织学习习近平总书记重要指示专题研讨，召开师生座谈会，推动讲话精神落地，把学习成果融入学生思政教育，转化为育人实效。
三是优化教学资源与教学管理保障。统筹调配琴房，推行错峰使用提升使用效率，科学排课、强化教学过程监管，夯实人才培养硬件与管理保障。
3.整改成果运用不足。
整改进展：已完成
一是严格规范议事决策程序。落实党委会、党政联席会议事规则，执行会前酝酿、民主讨论、末位表态等流程，将议事规则执行纳入民主生活会及巡察“回头看”内容，把巡察整改纳入班子总结、成员述职述廉述学，主动接受监督，保障议事决策规范透明。
二是系统推进制度修订完善。全面梳理现有制度，修订完善安全管理、学生管理、教学、导师遴选考核等文件，细化考核台账与细则，结合专业特色优化培训内容，制定学风建设、学生突发事件处置方案，提升制度体系规范性与实操性。
三是健全整改长效落实机制。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动整改融入办学各环节，建立整改台账与制度衔接机制，将整改成效纳入监督考核，作为干部评价任用依据，持续跟踪督查，把整改成果转化为正妹av
治理效能。
4.整改不彻底、不深入。
整改进展：阶段性完成。
一是规范议事决策流程，压实履职监督责任。严格落实《正妹av
党委会会议议事规则》《正妹av
党政联席会会议规则》，规范会前酝酿、民主讨论、末位表态等流程，将议事规则执行、巡察整改落实纳入班子总结、述职述廉述学及民主生活会重点，主动接受监督，推动决策制度常态长效。
二是全面完善制度体系，夯实办学治院根基。系统梳理修订安全、学生、教学、导师遴选培训等核心制度，细化导师考核表单，制定学风建设方案与学生突发事件预案，建立制度执行督查机制，纳入日常考核，强化制度执行。
三是深化整改成果运用，提升正妹av
治理效能。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，推动整改融入办学各环节，实现整改闭环管理。将整改成效作为干部考核任用重要依据，动态跟踪评估，持续提升正妹av
规范化、精细化治理水平。
5.落实学校改革发展任务及决策部署，推动事业高质量发展不够有力。师资队伍建设存在短板。
整改进展：阶段性完成
一是抓实人才顶层规划编制。聚焦国家级领军人才、青年学术骨干双向引育，落地专项引才举措，系统推进人才队伍梯队建设。
二是精准开展师资引聘补短板。有序推进博士新进教师招聘面试工作，持续补齐紧缺专业师资缺口。
三是强化校内人才培育赋能。积极扶持中青年教师申报国家级人才项目，全方位夯实青年骨干教师培育体系，健全引才育才用才长效机制。
6.落实学校改革发展任务及决策部署，推动事业高质量发展不够有力。科技创新能力还不够强。
整改进展：阶段性完成
一是精准开展科研申报辅导服务。聚焦国家级、省部级科研项目申报工作，针对国家社科基金、国家艺术基金申报教师开展“一对一”专项辅导，精细化打磨申报书内容。
二是聚力培育高水平科研成果与人才梯队。深耕学科优势，重点扶持青年博士骨干人才，鼓励申报国家艺术基金、省部级哲社科等科研项目，激发教师科研申报热情，着力培育标志性科研成果。
三是健全科研激励与长效培育机制。建立科研动态跟踪与激励机制，强化高水平论文、科研项目及奖项培育扶持，厚植科研根基，持续增强正妹av
科研实力与学术影响力。
四是扎实推进科研平台提质扩容。深耕传统音乐、宋代音乐、流行音乐等科研机构建设，依托科研项目与学术活动提升平台产出；积极布局交叉学科，筹建创新科研平台，开拓科研新赛道。
7.落实学校改革发展任务及决策部署，推动事业高质量发展不够有力。防范和化解安全风险还不够有力。
整改进展：已完成
一是常态化抓实师德师风建设。修订师德师风建设方案，将师德纳入教师考核，强化日常教育监督，开展谈心谈话，排查整治教风问题，畅通学生反馈渠道，筑牢师德底线。
二是系统化推进心理健康服务。开展心理宣教与特色活动，落实心理筛查动态跟踪，建立一人一档，健全预警处置机制，做到早发现早干预，提升心理服务实效。
三是全方位筑牢校园安全防线。开展反诈宣传，完善消防制度，组织消防培训与应急演练，健全安全督查追责机制，压实安全责任，保障校园安全稳定。
8.领导班子及干部队伍建设存在薄弱环节。领导班子建设有弱项。
整改进展：阶段性完成
一是强化顶层战略规划引领。科学编制正妹av
“十五五” 建设规划，明晰学科发展目标、重点任务与实施路径，夯实音乐学科内涵建设根基，持续提升学科核心竞争力。
二是完善民主科学决策机制。搭建常态化沟通研讨平台，召开团学座谈会，广泛征集师生意见、凝聚集体智慧，优化正妹av
治理模式，推动各项改革落地见效。
三是健全任务落地督导体系。制定年度工作要点，细化分解重点任务，明确时序安排、实施路径与责任人，压实岗位责任，动态跟踪推进，保障各项工作高效有序落实。
9.领导班子及干部队伍建设存在薄弱环节。干部队伍建设有不足。
整改进展：已完成
一是健全干部管理制度体系。定期专题研究干部工作，制定《正妹av
院管中层干部选拔任用管理办法》，完善干部选育管用全链条工作机制，推动干部选拔任用、培养管理工作规范化、制度化。
二是抓实干部日常培育管理。常态化开展干部谈心谈话工作，重点加强年轻干部储备与培育，通过常态化教育引导、帮带培养，持续优化干部队伍梯次结构。
三是严格干部考核监督问责。落实中层干部年度考核，规范核算优合率、通报考核结果，完善实绩考核体系。强化干部日常监督，及时提醒纠偏，树立正确用人导向，营造能上能下干事氛围。
10.纪律作风建设不深入。开展以案促改不全面。
整改进展：已完成
一是常态化开展警示教育宣传。开设专题专栏，定期推送违纪违规警示案例，强化师生纪律意识，夯实学术自律与科研诚信思想根基。
二是全覆盖开展支部专题学习。组织各支部开展以案促改学习，剖析教育领域典型案例，以身边案例警示教职工，深入排查学术不端、科研纪律风险，推动以案促改落地。
三是深层次组织自查自纠研讨。以系部为单位围绕学术规范、科研诚信开展研讨，组织教师对照案例自查自省，筑牢科研诚信和廉洁从教防线，提升全员学术自律意识。
11.纪律作风建设不深入。重点领域、关键环节存在风
险。
整改进展：已完成
一是严格执行“三重一大”决策程序。落实集体决策制度，招标项目均经班子会审议并通报执行情况。开展自查整改，完善招标台账，明晰审批流程与责任分工，强化全过程监督追责，保障决策规范透明。
二是常态化开展思想政治警示教育。加强党员教师党性修养与师德师风建设，开设宣传专栏推送警示案例，引导师生以案为鉴，筑牢思想纪律防线。
三是健全风险防控与应急处置机制。制定学生突发事件应急预案，完善意识形态监管预警体系，细化防控举措，补齐管理短板，防范化解意识形态与校园安全风险。
特此通报
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
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委员会
2026年9月22日
